發(fā)布時(shí)間:2024-09-24 03:02
“老板不叫做私域了,一紙裁令直行把私域部門全砍了,積累了3年,就剩倆人?!?/p>
Tina不久前剛才從一家品牌離職,她是該公司成立私域不到3年期間,走的第6任私域負(fù)責(zé)人。
3年換6任,是的,這樣高頻次的換人令人感覺懷疑。Tina透露,在她離職后,該公司早已將私域部門直行砍掉,合并在了客服部。
這一切的導(dǎo)火索,源于老板對(duì)于私域部門喪失耐心,期望在短期內(nèi)迅速拿到可觀的結(jié)果,可最后失去祈盼。
此一事件,在見實(shí)會(huì)員群里激發(fā)了激烈的討論,大家紛紛環(huán)繞一個(gè)從0-1的新私域團(tuán)隊(duì)怎么快速起量,快速做出成績展開討論,見實(shí)也為此發(fā)起了一個(gè)主題直播。各大私域負(fù)責(zé)人迅速給出9個(gè)私域團(tuán)隊(duì)快速起量的方式方法。
對(duì)從業(yè)者而言,私域確是值得大增補(bǔ)的事情。但并非所有企業(yè)高層都會(huì)重視,因此,一個(gè)可觀的結(jié)果,就是提升老板和團(tuán)隊(duì)信心的源頭所在。且新品牌進(jìn)入私域,也需要從0到1的實(shí)行起量,非常是當(dāng)下超難的商場環(huán)境里。
回到討論中去,大家看到的從0-1階段,私域團(tuán)隊(duì)如何快速起量?應(yīng)該避免私域部門成為公司“小透明”?如下,Enjoy:
01
搞定老板!
私域?yàn)槭裁匆愣ɡ习澹懻撝?,吳曉峰講到他的理解:“私域運(yùn)營若無高層的推動(dòng),只靠某個(gè)部門或團(tuán)隊(duì)的努力是難以持續(xù)的”。
他是一家女裝品牌私域負(fù)責(zé)人。在他看來,公司需要在行政和資源配置上給予支持。在初期,無論是培養(yǎng)會(huì)員的消費(fèi)習(xí)慣,依舊內(nèi)部部門的共同,都需要激勵(lì)機(jī)制的協(xié)同。
“私域在一定的業(yè)務(wù)層面并不是獨(dú)立的,并不是說私域團(tuán)隊(duì)找?guī)讉€(gè)人,組成幾個(gè)框架就夠了,獨(dú)立部門是做不了私域的”。吳曉峰提醒說。
行業(yè)中以往一直強(qiáng)調(diào)一個(gè)說法——私域是CEO工程。今年初時(shí),這觀點(diǎn)被行業(yè)主動(dòng)修正為:私域是CEO長期工程。這一看法有兩個(gè)緊要詞,一是CEO,二是長期。
私域運(yùn)營被視為“CEO工程”和“長期工程”,原因在于它不僅關(guān)乎企業(yè)與用戶建立長期穩(wěn)定關(guān)系的策略,而且需要高層的遠(yuǎn)見和決策支持來確保與公司整體戰(zhàn)略的一致性。
但一項(xiàng)業(yè)務(wù)要讓CEO 長期來抓,如是要緊度、增長速度,這些緊要指標(biāo)無從站得住腳,是無法進(jìn)入到CEO及企業(yè)的戰(zhàn)略視野中來,更不能取得資源傾斜、其他部門的主動(dòng)配合。
因此,特定需要私域運(yùn)營需要在短時(shí)間內(nèi)聲明自身的價(jià)值,經(jīng)過快速起量來提振團(tuán)隊(duì)士氣、堅(jiān)定企業(yè)添加。
在見實(shí)4月份的上海私享會(huì)上,德佑私域負(fù)責(zé)人張恩帥也分享了類似故事(擴(kuò)展閱讀:德佑1.5億私域業(yè)績?cè)隽?,要全?大新策略),他此前直言:
私域部門一開始在公司內(nèi)部并不顯眼,就像一個(gè)小透明。但此后,他們迅速采取了多種策略提高業(yè)績。在以往的2023年,私域團(tuán)隊(duì)僅社群就做到了將近4000萬,較2023年的1200萬,增長翻了3倍。
在規(guī)劃中,2023年他們還定一個(gè)更高的目標(biāo):要在私域挑戰(zhàn)1.5億的業(yè)績。
正是源于如此,這個(gè)團(tuán)隊(duì)也因此上升為首要部門。
老板要的不僅僅是數(shù)據(jù),當(dāng)然還有增速自身。這非??简?yàn)私域團(tuán)隊(duì)的基本功和攻堅(jiān)能力。
小野和子私域負(fù)責(zé)人方侃對(duì)此提醒說:
在開啟私域項(xiàng)目時(shí),要先判決老板的行事姿式和對(duì)私域項(xiàng)目的態(tài)度。既定了對(duì)方持確定態(tài)度后,再管理好高層對(duì)于私域奉獻(xiàn)的估計(jì),將實(shí)現(xiàn)結(jié)果之前的工序呈此刻老板面前。
這需要團(tuán)隊(duì)將最后的私域大目標(biāo)拆分為多個(gè)階段性小目標(biāo),將更多的里程碑式的結(jié)果出現(xiàn)出來,使老板對(duì)于私域更有信心和耐心。
說到底,這仿照一個(gè)交流、向上管理的技巧。
02
快速起量的措施
搞定老板是結(jié)果,本質(zhì)還要經(jīng)過有效的策略,來快速抬高私域用戶量、私域轉(zhuǎn)化。這才是老板、企業(yè)、各個(gè)部門對(duì)私域業(yè)務(wù)建立信心的根源。那怎樣快速起量?
探域的客戶成功負(fù)責(zé)人王奎,提到了本身總結(jié)的九種快速起量的策略:
“一是經(jīng)過包裹卡干脆觸達(dá)用戶;二是經(jīng)過實(shí)時(shí)訂單短信與消費(fèi)者建立對(duì)話;三是通過存量短信激活老用戶,四是在粉絲群進(jìn)行合理激活,五是在社交媒體上吸引用戶;
六是經(jīng)過朋友圈廣告吸引高價(jià)值用戶;七是借助公眾號(hào)、小紅書等新媒體平臺(tái)吸引用戶;八是通過視頻號(hào)進(jìn)行引流;九是經(jīng)過資源換量合作進(jìn)行引流?!?/p>
方侃對(duì)于包裹卡的玩法特別贊同,他干脆提到:在私域體量豐盛的前提下,包裹卡的引流效果尤為顯著。
即便成功引流的概率不高,但潛在的用戶數(shù)量浩瀚,使得這一法子成為長期有效的策略。他還提到,通過精心造型的包裹卡和內(nèi)容觸達(dá),可以顯著抬高引流的成功率。
吳曉峰則擅長采用零元購活動(dòng),專業(yè)針對(duì)將會(huì)流失的老會(huì)員進(jìn)行激活。此話一出,立即觸發(fā)了其他嘉賓的追問。吳曉峰解釋稱:
“激活老客戶對(duì)品牌具有主要價(jià)值,而零元購活動(dòng)可以針對(duì)成本較低的品類實(shí)施,或?qū)⒔?jīng)過設(shè)置較低的活動(dòng)價(jià)格來平衡成本。同時(shí)零元購不僅能迅速激活老客戶,還能吸引新客戶的咨詢與擴(kuò)大?!?/p>
龍菲則提出了一種不同的視角,他是上海好勢(shì)能創(chuàng)始人。在他的說法中,今朝私域運(yùn)營的方法論已趨于固化,缺乏創(chuàng)想。因此建議私域運(yùn)營應(yīng)更注重內(nèi)容:
只有當(dāng)流量基礎(chǔ)足夠大時(shí),才能有效開展私域的長期運(yùn)營。龍菲強(qiáng)調(diào),內(nèi)容產(chǎn)出在私域運(yùn)營中極為嚴(yán)重,如何用合理有效的內(nèi)容模型策略來引流用戶,找到真正吸引客戶的痛點(diǎn)癢點(diǎn),并帶給他解決問題的奢望,是私域運(yùn)營成功的核心。
而今,他還在不斷訓(xùn)練AI,期待可以兌現(xiàn)使用AI等來大批產(chǎn)出內(nèi)容。不僅能支持企業(yè)完成IP人設(shè),建立起新的流量玩法。
某種程度上看,龍菲的策略更適合圍繞老板為主的初創(chuàng)小團(tuán)隊(duì)。
大家也在不約而同提到分銷的援手。
前述提到的德佑私域負(fù)責(zé)人張恩帥,在他2023年私域部門業(yè)績中,分銷占比80%,視頻號(hào)占比15%,純私域占比5%。而他剛接手德佑私域業(yè)務(wù)時(shí),就四處出擊,尋找分銷渠道和資源,一點(diǎn)點(diǎn)拉升業(yè)績。
方侃也是如此。此前見實(shí)曾和見實(shí)會(huì)員一道,前往方侃所在公司進(jìn)行私域游學(xué),當(dāng)時(shí)他就提到,分銷是起量速度最快的方式辦法。
不過,分銷的運(yùn)用有著很大的現(xiàn)實(shí)門檻。如方侃此前介紹,分銷要求品牌要有極大的利潤空間,品類毛利率至少要達(dá)到50%。
而溝通時(shí)還有一些朋友插入,說不止,估計(jì)要“70%或至少”?,F(xiàn)在什么品類能有這么高毛利空間?顯然會(huì)讓很多團(tuán)隊(duì)望而卻步。
照樣需要提及:
現(xiàn)實(shí)中,圍繞KOCKOL、店員導(dǎo)購、分銷等玩法,幾乎支撐了大多數(shù)品牌的私域營收。
03
還有很多運(yùn)營陷阱
“別盲目行事,要小心不必要的困境?!眳菚苑逶谟懻撝羞@樣提醒說。
私域快速起量招式其實(shí)很多,并不限于上述。不同團(tuán)隊(duì)有不同的擅長和使用順手的技巧。如還有人提到換量和異業(yè)合作,有錢的團(tuán)隊(duì)快速投流、策劃和開啟一個(gè)大裂變活動(dòng)等等,都是其中之一。
但這些招式都會(huì)有誤區(qū),知道應(yīng)該避過,也怎么是私域總監(jiān)們的基本功。如,吳曉峰認(rèn)為最大挑戰(zhàn)在于高層的祈望與實(shí)際操作之間的差異。這種差異往往體目前對(duì)同一數(shù)據(jù)的不同解讀上。
“某些數(shù)據(jù)或者表面上看起來很有冀望,但實(shí)際上卻恐怕是無效的?!?/p>
他強(qiáng)調(diào),操盤手必須深入挖掘數(shù)據(jù)分析,混合用戶畫像進(jìn)行綜合考量,以確保策略的確切性,避免因誤讀數(shù)據(jù)而導(dǎo)致的決策失誤。
不要忽略這個(gè)建議。原本以為數(shù)據(jù)基本功是行業(yè)從業(yè)者必備,其實(shí)不然。曾有一次,一家品牌新晉的私域負(fù)責(zé)人在討論業(yè)務(wù)時(shí),就對(duì)大家常見的估算業(yè)績、怎樣提升運(yùn)營細(xì)節(jié)的公式、解讀基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都都一無所知。這讓當(dāng)時(shí)很多人詫異。
與內(nèi)部問題相對(duì)的是,方侃則從外部平臺(tái)的角度提出了他的見解:
“要避免因違規(guī)操作而遭遇大規(guī)模封號(hào)。一旦失去了運(yùn)營基礎(chǔ),私域運(yùn)營將無法開展?!睆娜ツ甑字两瘢瑤纵喆蠓馓?hào)估計(jì)讓很多從業(yè)者都慘痛不已(擴(kuò)展閱讀:小心,又一波封號(hào)潮現(xiàn)時(shí)進(jìn)行)。
他還非常提醒要留意投訴,確保所有公域引流活動(dòng)都合法合規(guī),避免采用任何違法手段來獲取客戶。也避免用戶在渠道上的投訴,“尤其是在天貓、淘寶等公域平臺(tái)上,及時(shí)妥善處置消費(fèi)者的投訴”,任何承諾都要及時(shí)完成,不然,舉報(bào)產(chǎn)生的負(fù)面效果也會(huì)很“感人”。
更多建議則是來自操作細(xì)節(jié),涵蓋此前提到的分銷:
“普遍25%給到大團(tuán)長,15%或25%給到助賣團(tuán)長”,類似這樣的分傭設(shè)計(jì),能保證分銷團(tuán)隊(duì)的積極性。
而如包裹卡的玩法,則“要避免將包裹卡錯(cuò)誤地投放到自家品牌的經(jīng)銷商手中,以免引發(fā)不必要的糾紛”。
光這些細(xì)節(jié),都讓討論停不下來。
但歸根結(jié)底,仿照是應(yīng)該體系、穩(wěn)妥地推進(jìn)運(yùn)營。快速起量的背后,找到適合自身的策略,拿到老板和其他兄弟部門的支持。
你有什么快速起量的方式辦法?歡迎在評(píng)論區(qū)和我們進(jìn)行互動(dòng)。
另外,往后每周見實(shí)都會(huì)以目前私域最關(guān)心的話題開展直播討論,借如您有感興趣的話題,歡迎告知。“見實(shí)”視頻號(hào)-直播回放,可以回顧這次討論,直播內(nèi)容行將被整理為PDF文檔,分享給見實(shí)會(huì)員。
(投訴)
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